Tabulka odškodnění úrazu: Co byste měli vědět jako zaměstnanec i zaměstnavatel
Úrazy na pracovišti jsou bohužel stále běžnou realitou, ať už se jedná o drobné nehody nebo vážnější incidenty. V případě pracovního úrazu je pro zaměstnance klíčové vědět, na jaké odškodnění mají nárok, zatímco pro zaměstnavatele je důležité zajistit, aby byli zaměstnanci co nejlépe chráněni a aby byla dodržována veškerá legislativa. Tabulka odškodnění úrazu tak hraje zásadní roli pro obě strany.
Co je tabulka odškodnění úrazu?
Tabulka odškodnění úrazu je dokument, který stanovuje výši kompenzace, na kterou mají zaměstnanci nárok v případě pracovního úrazu. Tato tabulka bere v úvahu různé faktory, jako jsou závažnost úrazu, délka pracovní neschopnosti a trvalé následky. Pro zaměstnance je důležité znát svá práva a být si vědom toho, jaké odškodnění mohou očekávat.
Tabulka bodového ohodnocení úrazu
Každé zranění je ohodnoceno body, jejichž výše určuje výslednou finanční náhradu. Při jeho přidělování jsou zohledňována tato kritéria:
- Povaha úrazu
- Celková újma a rozsah invalidity
- Bolestivé stavy dle seznamu lékařských hodnocení bolesti
- Vztahy mezi dávkou a reakcí
- Případné trvalé tělesné poškození
Přehled bodového ohodnocení vybraných úrazů:
| Typ úrazu | Popis | Orientační počet bodů bolestného | Orientační počet bodů ZSU (trvalé následky) | Příklad finanční částky (hodnota bodu 451,07 Kč / 2025) |
|---|---|---|---|---|
| Pohmoždění (měkké tkáně) | Modřiny, zhmoždění končetin | 5–15 bodů | 0 | 2 255–6 766 Kč |
| Vyvrtnutý kotník / koleno | Podvrtnutí vazů, otok | 20–40 bodů | 10–40 bodů | bolestné 9 021–18 042 Kč |
| Natržení vazů / šlach | Bolestivé poranění, často s ortézou | 30–80 bodů | 40–120 bodů | bolestné 13 532–36 085 Kč |
| Zlomenina prstu | Bez komplikací | 20–50 bodů | 20–80 bodů | 9 021–22 553 Kč |
| Zlomenina ruky (zápěstí) | Sádra 4–6 týdnů | 60–120 bodů | 80–200 bodů | 27 064–54 128 Kč |
| Zlomenina předloktí | Jednoduchá nebo komplikovaná | 80–200 bodů | 120–300 bodů | 36 085–90 214 Kč |
| Zlomenina klíční kosti | Časté při pádu na bok | 40–80 bodů | 50–150 bodů | 18 042–36 085 Kč |
| Otřes mozku | Krátkodobá ztráta orientace / vědomí | 40–100 bodů | 20–60 bodů | 18 042–45 107 Kč |
| Rána šitá (řezná) | Například úraz o hranu stroje | 10–30 bodů | 0–10 bodů | 4 510–13 532 Kč |
| Popálenina 1. stupně | Bolestivá, pracovní úraz např. v kuchyni | 5–15 bodů | 0 | 2 255–6 766 Kč |
| Popálenina 2. stupně | Puchýře, citlivá kůže | 20–60 bodů | 20–80 bodů | 9 021–27 064 Kč |
| Amputace prstu (bez palce) | Trvalé následky | 40–120 bodů | 200–600 bodů | ZSU až 270 642 Kč |
| Amputace palce | Výrazné snížení funkčnosti ruky | 80–150 bodů | 400–900 bodů | ZSU až 405 963 Kč |
| Poranění páteře (lehčí) | Bolesti, omezený pohyb | 40–100 bodů | 100–400 bodů | ZSU až 180 428 Kč |
| Poranění páteře (těžší) | Výhřez ploténky, trvalé bolesti | 100–300 bodů | 400–1200 bodů | ZSU až 541 284 Kč |
Poznámka: Každá pojišťovna může mít vlastní metodiku oceňování podle bodových tabulek stanovených lékařem. Počet bodů se násobí aktuální hodnotou jednoho bodu (např. dle pojistné smlouvy 1 bod = 100 Kč).
Proč je důležité chránit zaměstnance?
Zaměstnavatelé nesou zodpovědnost za bezpečnost svých zaměstnanců, a proto je klíčové implementovat moderní technologie, které minimalizují rizika pracovních úrazů. SafePlus nabízí řešení, které chrání zdraví osamocených pracovníků a snižuje rizika pomocí automatického dohledu a detekce pádu. To umožňuje zaměstnancům snadno přivolat pomoc jedním tlačítkem, nebo je pomoc přivolána bezpečnostním zařízením automaticky, což je zásadní pro prevenci vážných následků v případě úrazu.
Praktický příklad použití SafePlus
Představte si situaci, kdy pracovník pracuje na stavbě, kde je nutné dodržovat přísná bezpečnostní opatření. Díky řešení SafePlus má u sebe zařízení Twig, které automaticky detekuje pád. Pokud by došlo k pádu, Twig okamžitě vyšle signál o pomoc na centrálu, která může zareagovat a poskytnout potřebnou pomoc. Tím se nejen snižuje riziko vážných následků, ale zajišťuje se i rychlá a efektivní reakce na mimořádné situace.
Legislativní požadavky a bezpečnostní standardy
Zajištění bezpečnosti na pracovišti není jen o prevenci úrazů, ale také o splnění legislativních požadavků. Podle §5 zákona č. 309/2006 Sb. a dalších předpisů je třeba zajistit ochranu osamocených pracovníků. SafePlus poskytuje efektivní monitoring, který je v souladu s těmito legislativními normami, a umožňuje sledování v reálném čase s okamžitou reakcí na mimořádné situace.
Zaměstnanci by měli aktivně vyžadovat ochranu svého zdraví a zaměstnavatelé by měli být připraveni tuto ochranu poskytovat. Díky moderním technologiím, jako je SafePlus, se může výrazně snížit počet pracovních úrazů a zlepšit celková bezpečnost na pracovišti.
